På många arbetsplatser bär män mycket ansvar, men pratar sällan om vad det faktiskt kostar. Det kan handla om prestation, stress, irritation, konflikter, jargong, ensamhet eller svårigheten att säga ifrån innan det gått för långt.

​

I mansdominerade miljöer kan det ibland finnas en kultur där man ska tåla, leverera, lösa och gå vidare. Det fungerar ett tag – men det kan också skapa tystnad, distans, missförstånd och sämre samarbete.

​

Manliga samtal i arbetslivet är en tjänst för företag, chefer och arbetsgrupper som vill skapa bättre samtal om ansvar, stress, relationer och arbetsmiljö, utan pekpinnar eller färdiga mallar.

​

Samtalen kan genomföras som föreläsning, workshop, gruppsamtal eller individuellt stöd.

​

Det kan passa när ni vill:

• stärka kommunikationen i mansdominerade grupper

• prata om stress, prestation och ansvar

• minska tystnad, irritation eller undvikande

• hantera jargong, gränser och samarbete

• ge chefer stöd i svåra samtal med män

• skapa mer öppenhet utan att det blir privat eller påtvingat

• förebygga konflikter, distans och ohälsa

​

Från tystnad till tydlighet

​

Manliga samtal i arbetslivet handlar inte om att skuldbelägga män eller göra arbetsplatsen mjukare på ytan. Det handlar om att skapa ett professionellt samtalsrum där fler kan sätta ord på det som påverkar arbetet, relationerna och kulturen.

​

Målet är att gå från tystnad, prestation och undvikande till tydligare ansvar, bättre kontakt och mer fungerande samarbete.